Encargado de Recursos Humanos (TN33275)

Importante empresa internacional dedicada a la importación y distribución de productos de consumo para el hogar, solicita por apertura de posición:

Encargado de Recursos Humanos en CDMX (Zona Insurgentes Sur)

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Administración, Contaduría, Psicología o carrera afín.
• Idioma: Inglés deseable.
• Experiencia mínima de 5 años dentro del área de Recursos Humanos de manera generalista.
• Experiencia previa en la supervisión de personal a cargo (deseable haber coordinado asistentes o auxiliares).
• Conocimientos sólidos en control de incidencias, legislación laboral mexicana (bajas y liquidaciones) y trámites ante dependencias de seguridad social.
• Dominio de herramientas informáticas: Sistema ASPEL NOI y plataformas como IMSS (IDSE/SUA), INFONAVIT, FONACOT, operadores de monederos electrónicos y control de líneas de comunicación.
• Habilidades: Excelente comunicación, organización, alta capacidad para la resolución de problemas y enfoque en la gestión de retos operativos concurrentes.

Actividades y Responsabilidades:

• Facilitar y optimizar las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos de manera generalista.
• Coordinar los procesos de atracción de talento, realizando entrevistas para las diversas áreas de la organización.
• Gestionar el ciclo completo de contratación de personal, altas y control de bajas/liquidaciones en coordinación con el área legal.
• Supervisar el control y registro de incidencias para el proceso de nómina mediante el sistema NOI (descuentos por préstamos, INFONAVIT, FONACOT, etc.).
• Coordinar con el área comercial el cálculo de incentivos y comisiones, gestionando su dispersión a través de monederos electrónicos.
• Asegurar el correcto resguardo y actualización de los expedientes del personal, incluyendo el control de cartas responsivas de activos fijos (vehículos, cómputo, caja chica).
• Administrar la consulta de buzones digitales del IMSS e INFONAVIT, dar seguimiento a incapacidades y gestionar el llenado de formatos ST7, así como la elaboración de la prima de riesgo de trabajo.
• Coordinar la asignación y el control operativo de herramientas de trabajo para el equipo de ventas (fondeo de tarjetas de gasolina, equipos telefónicos, líneas y sistemas GPS).
• Liderar y orientar las actividades del personal de apoyo asignado al departamento (un asistente a cargo).

Información adicional:

• Ubicación: CDMX (Zona Insurgentes Sur).
• Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs.
• Sueldo: $20,000 a $25,000 MXN mensuales (según experiencia).

Prestaciones:

• Prestaciones de ley.
• Seguro de vida.
• Bono anual garantizado (mínimo de 15 días de sueldo).
• Apoyo económico para pasajes y traslados.

Perfil ideal: Profesional del área de capital humano con una visión integral, alto sentido de la estructura administrativa y capacidad de autogestión. Se busca a un perfil con experiencia previa liderando equipos pequeños, que demuestre agilidad para operar diversas plataformas regulatorias y que cuente con disponibilidad inmediata para incorporarse a un proyecto de nueva creación en el país.

Puntos relevantes de la vacante:

• Nueva Creación: Oportunidad estratégica de fundar y estructurar procesos internos dentro de una posición clave para la organización.
• Estabilidad y Respaldo: Pertenecer a una marca altamente reconocida a nivel global dentro de su sector de productos de consumo.